Que tipo de competidor você é?
Além da competição existente no mercado entre as empresas, também há a competição de profissionais que buscam uma oportunidade de trabalho e ainda entre as pessoas que já estão nas organizações e lutam por novos cargos e melhores salários.
Para enfrentar a concorrência as empresas precisam melhorar sua produtividade e, por isso, exigem cada vez mais empenho, iniciativa e colaboração dos seus funcionários. Isto gera uma competição entre os seus próprios profissionais, que se empenham para apresentar um trabalho melhor e serem reconhecidos. Esta é uma realidade do mercado atual, mas tem dois lados: um saudável e outro nem tanto.
A competição não saudável é aquela feita pelo profissional que luta para conseguir uma posição melhor mesmo à custa dos seus colegas. Mais do que apresentar um bom trabalho, ela se baseia nas intrigas, no popular “puxar-o-tapete”, e em se apoderar dos méritos dos outros. Já a competição saudável é inerente ao ser humano. Não existe nada de errado nisto, pelo contrário, é graças a ela ocorre o desenvolvimento das empresas e das nações.
Na verdade, profissionais competitivos e eficientes são aqueles que agem com ética e respeitam seus colegas de trabalho, chefes, subordinados e clientes; possuem espírito de equipe e agregam valor à empresa e contribuem com a integração e colaboração no ambiente de trabalho. Além disso, são pró-ativos e não meros “tarefeiros” (cumpridores de tarefas); buscam o desenvolvimento constante, seja por meio de cursos e especializações e também mostram empenho e assiduidade. Isto não quer dizer que ele deve ficar após o expediente, mesmo porque muitos fazem isto apenas para impressionar, mas deve mostrar prontidão quando sentir que sua presença pode ser útil para os objetivos da empresa.
Para avaliar o quanto você está preparado para realizar uma competição saudável, faça o teste abaixo, colocando um “x” de acordo como você age na maioria das situações.
Que tipo de competidor você é?
Some o número de “x” marcados em cada coluna e escreva o total no campo correspondente.
* Soma de “Sempre” maior que a soma de “Quase sempre” e “Raramente” juntos: Parabéns! Você é uma pessoa competitiva e que respeita seus colegas.
* Soma de “Quase sempre” com e “Raramente” maior que “Sempre”: Lembre-se que as empresas valorizam os profissionais competitivos e que sabem trabalhar em equipe. Utilize o teste acima para refletir sobre melhorias que podem ser importantes para seu sucesso profissional.
“Para realizar grandes conquistas, devemos não apenas agir, mas também sonhar; não apenas planejar, mas também acreditar.” (Anatole France)
Américo José da Silva Filho – consultor do IDORT/SP, especialista em Recursos Humanos e motivação de profissionais.
